【12/08 アゴラ】第8回全国・講師オーディション 相手を一瞬で引きつける方程式!

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2017/11/29 日本経済新聞 朝刊4面 広告掲載!

 

 

2017年11月29日(水)日本経済新聞 朝刊4面に

『「残業しないチーム」と「残業だらけのチーム」の習慣(明日香出版社)』

の広告掲載を頂きました。 ありがとうございます。

2017年10月の発売以来、6週間で6刷 22,000部を突破いたしました。

多くの皆様の支援のもと、達成できました。
ありがとうございます。

 


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【11/28 リクナビNEXTジャーナル㉒】“年間150時間”も、ビジネスパーソンは●●●に費やしていた

 

“年間150時間”も、ビジネスパーソンは●●●に費やしていた…――残業をしないチームの仕事術

 

1、「年間150時間」使って何をやっているのか?

 

2、まずはチームの整理整頓を徹底的に行う!

 

3、残業だらけチームはゴミ屋敷

 

4、整理整頓の手順仕事


■掲載 リクナビNEXTジャーナル
https://next.rikunabi.com/journal/entry/20171128_M1


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【11/14 リクナビNEXTジャーナル㉑】なぜ人は、給料アップだけでは士気が上がらないのか

 

なぜ人は、給料アップだけでは士気が上がらないのか

 

1、仕事の環境を良くすると士気は上がるのか?


2、能率を上げるためには環境を変えるべきか? 感情を変えるべきか?

3、給料を上げるより、たった一つのサインを送るだけで作業能率は上がる

 


■掲載 リクナビNEXTジャーナル
https://next.rikunabi.com/journal/entry/20171114_M1


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2017/10/25 日本経済新聞 朝刊5面 広告掲載!

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【10/24 リクナビNEXTジャーナル⑳】残業しない組織は ”あえて” 部下をゆっくり集合させる

 

残業しない組織は ”あえて” 部下をゆっくり集合させる

 

1、5分は長いか短いか? あなたの時間感覚は?


2、受講生に言われた衝撃的な一言

3、忙しいから、すぐに集合させるべきか?

 


■掲載 リクナビNEXTジャーナル

https://next.rikunabi.com/journal/entry/20171024_M1


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【10/10 リクナビNEXTジャーナル⑲】仕事が遅いリーダーの「ムダ」の正体とは?

 

仕事が遅いリーダーの「ムダ」の正体とは?

 

1、ダメリーダーは書類を増やす!


2、仕事が速いリーダーは簡素化する!

3、無駄を排除し有益な仕事に時間を使う!

 


■掲載 リクナビNEXTジャーナル

https://next.rikunabi.com/journal/entry/20171010_M1


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【9/27 リクナビNEXTジャーナル⑱】一目置かれるリーダーの「人を育てる」聴き方とは?

 

一目置かれるリーダーの「人を育てる」聴き方とは?

 

1、「叱ること」に問題があるのではなく「叱り方」に問題がある


2、「なぜ?」「どうして?」「何で?」は責められているとしか感じない

3、「WHY(過去)」思考から「HOW(未来)」思考へ

 

4、上司が部下を叱る目的は?


■掲載 リクナビNEXTジャーナル

https://next.rikunabi.com/journal/entry/20170927_M1


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【9/12 リクナビNEXTジャーナル⑰】結果を出す人は「やる気」を言い訳なんかにしない

 

結果を出す人は「やる気」を言い訳なんかにしない
 

1、筆記用具を変えるだけでテンションが上がる


2、場所を変えるだけで集中力も戻ってくる

3、まとめ 激務のビジネスパーソンが行う7つの効率的な勉強法

■掲載 リクナビNEXTジャーナル
https://next.rikunabi.com/journal/entry/20170912_M1


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【9/3 リクナビNEXTジャーナル⑯】『「かしこい」と言われる人は、「ゲーム感覚」を取り入れる』

 

「かしこい」と言われる人は”ゲーム感覚”を取り入れる
 

1、ゲーム感覚で賞罰を与える


2、誰かのために頑張ってみる

3、良い仲間と勉強する


■掲載 リクナビNEXTジャーナル
https://next.rikunabi.com/journal/entry/20170903_M1  


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