残業だらけのチームのリーダーは、
　　　最初から「完璧」を求めすぎている

１、完璧主義は仕事を停滞させる

２、完璧は“完璧な”失敗を生む

３、「最初から完璧」ではなく、「改良していく」ことを前提に

４、残業しないリーダーはスピードと軌道修正で進めていく

 ■掲載　リクナビNEXTジャーナル
https://next.rikunabi.com/journal/20181009_m01/