残業だらけのチームのリーダーは、
最初から「完璧」を求めすぎている
1、たった1分の振り返りで、内容がより濃くなった
2、検証ポイントを作れば、仕事の精度は一気に増す
3、振り返り、考えることで、成長スピードは加速する
■掲載 リクナビNEXTジャーナル
https://next.rikunabi.com/journal/20181023_m01/
残業だらけのチームのリーダーは、
最初から「完璧」を求めすぎている
1、たった1分の振り返りで、内容がより濃くなった
2、検証ポイントを作れば、仕事の精度は一気に増す
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■掲載 リクナビNEXTジャーナル
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