残業しないチームがやってる、 リーダーとの「情報共有の場」作りとは?
1、先輩の背中を見て仕事を覚えたり、盗むことができなくなってきた?
2、何をやっているか分からないときこそ「共有」する!
3、意外と難しい共有を実行するのは、リーダーの役目
4、メンバーからの自主的に、情報共有を求めよう
■掲載 リクナビNEXTジャーナル https://next.rikunabi.com/journal/20181121_m11/
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