
デキるリーダーはなぜ「悪い報告」を歓迎するのか
1、なぜ「悪い報告ほど速く」すべきなのか?
2、「結果重視」の落とし穴ープロセスも評価しよう
3、部下にいちはやく悪い報告をさせる方法
4、悪い報告こそ1秒でも速く!!
■掲載 リクナビNEXTジャーナル
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20170304_M1

デキるリーダーはなぜ「悪い報告」を歓迎するのか
1、なぜ「悪い報告ほど速く」すべきなのか?
2、「結果重視」の落とし穴ープロセスも評価しよう
3、部下にいちはやく悪い報告をさせる方法
4、悪い報告こそ1秒でも速く!!
■掲載 リクナビNEXTジャーナル
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20170304_M1