デキるリーダーはなぜ「悪い報告」を歓迎するのか

１、なぜ「悪い報告ほど速く」すべきなのか？

２、「結果重視」の落とし穴ープロセスも評価しよう

３、部下にいちはやく悪い報告をさせる方法

４、悪い報告こそ１秒でも速く！！

■掲載　リクナビNEXTジャーナル
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20170304_M1